Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам

Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (с изменениями на 29 февраля 2016 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2012 года N 46

Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам*

(с изменениями на 29 февраля 2016 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8 (Вестник Правительства Ленинградской области, N 10, 05.03.2013);
постановлением Правительства Ленинградской области от 4 марта 2014 года N 49 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 07.03.2014) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года);
постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 10.04.2015, N 4700201504100004);
постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.03.2016, N 4700201603030003) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года).
____________________________________________________________________
_________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 5 марта 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8..

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Установить расходное обязательство Ленинградской области по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств областного бюджета Ленинградской области в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

2. Утвердить Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты согласно приложению 1.

3. Пункт исключен с 5 марта 2013 года - постановление Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8..

____________________________________________________________________
Пункт 4 предыдущей редакции с 5 марта 2013 года считается пунктом 3 настоящей редакции - постановление Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8.
____________________________________________________________________

3. Определить комитет по здравоохранению Ленинградской области уполномоченным органом по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

4. Комитету по здравоохранению Ленинградской области и Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Ленинградской области до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, обеспечить представление в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
(Пункт дополнительно включен с 5 марта 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8)

5. Комитету по здравоохранению Ленинградской области обеспечить заключение с медицинскими работниками в возрасте до 50 лет, имеющими высшее образование, прибывшими в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшими на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта, договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, утвержденном настоящим постановлением.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

6. Пункт исключен с 10 апреля 2015 года - постановление Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96..

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области Уткина О.А.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

Приложение 1. Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 14 февраля 2012 года N 46

(с изменениями на 29 февраля 2016 года)

1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в размере одного миллиона рублей;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 марта 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8.

медицинский работник - физическое лицо в возрасте до 50 лет, имеющее высшее образование, допущенное к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством, прибывшее в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшее на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения";

государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение Ленинградской области, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

абзац исключен с 10 апреля 2015 года - постановление Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96;

трудовой договор - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или на срок не менее 5 лет с государственным учреждением, расположенным в сельском населенном пункте либо поселке городского типа или имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах либо поселках городского типа, в 2016 году;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, государственным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградской области по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96.

поселок городского типа - городской поселок (поселок городского типа) в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения".
(Абзац дополнительно включен с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

3. Возраст медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора.

4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю государственного учреждения, поступившего в течение 6 месяцев после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, но не позднее 31 октября текущего года.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 марта 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 4 марта 2014 года N 49, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96.

5. Проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем государственного учреждения, с прилагаемыми документами направляется государственным учреждением в комитет по здравоохранению Ленинградской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96.

6. Комитет по здравоохранению Ленинградской области:

подписывает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора два экземпляра договора государственному учреждению;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96.

ведет учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;

выполняет условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе в части соблюдения сроков ее предоставления.

7. Комитет по здравоохранению Ленинградской области обязан отказать в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в следующих случаях:

при несоответствии проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты форме, установленной настоящим Порядком;

при отсутствии приложения к проекту договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты документов, предусмотренных договором;

при несоответствии медицинского работника - участника договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты требованиям, предъявляемым настоящим Порядком.

8. Мотивированный отказ в предоставлении единовременной компенсационной выплаты направляется комитетом по здравоохранению Ленинградской области медицинскому работнику в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Приложение к Порядку. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Приложение
к Порядку...
(в редакции,
введенной в действие с 5 марта 2013 года
постановлением Правительства
Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8;
в редакции, введенной в действие с 7 марта 2014 года
постановлением Правительства
Ленинградской области от 4 марта 2014 года N 49,
распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2014 года,
в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года
постановлением Правительства
Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96;
в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года
постановлением Правительства Ленинградской области
от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года. -
См. предыдущую редакцию)

(Форма)

Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

года

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения

, паспорт

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:

ИНН

(далее - Медицинский работник),

с одной стороны,

(наименование государственного учреждения)

(далее - Учреждение) в лице руководителя Учреждения

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Учреждения, со второй стороны, и комитет по здравоохранению Ленинградской области (далее - Комитет) в лице председателя

комитета

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о комитете по здравоохранению Ленинградской области, с третьей стороны (далее - Стороны), заключили настоящий договор о следующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта.

2. Обязательства Сторон

2.1. Медицинский работник обязуется:

2.1.1. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с Учреждением (далее - трудовой договор).

2.1.2. Письменно извещать Учреждение и Комитет не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор.

2.1.3. Письменно извещать Учреждение и Комитет в течение двух рабочих дней с даты изменения указанных в настоящем договоре реквизитов банковского счета и (или) почтового адреса о наличии указанных изменений.

2.1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) договора.

2.1.5. В случае прекращения трудового договора с государственным и учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, установленному пунктом 2.1.1 настоящего договора, в областной бюджет Ленинградской области. Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение пяти операционных дней с даты увольнения Медицинского работника через отделение Сберегательного банка Российской Федерации в Управление Федерального казначейства по Ленинградской области на счет Комитета (реквизиты для перечисления предоставляются Комитетом).

В случае внесения изменений в трудовой договор, устанавливающих продолжительность рабочего времени, отличную от нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты внесения изменений в трудовой договор пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, установленному пунктом 2.1.1 настоящего договора, в областной бюджет Ленинградской области. Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение пяти операционных дней с даты внесения изменений в трудовой договор через отделение Сберегательного банка Российской Федерации в Управление Федерального казначейства по Ленинградской области на счет Комитета (реквизиты для перечисления предоставляются Комитетом).

2.1.6. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного пунктом 2.1.5 настоящего договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата.

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.

2.2.2. Письменно извещать Комитет о прекращении трудового договора по любым основаниям.

2.2.3. Письменно извещать Комитет о принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения либо иного решения, влекущего для Учреждения утрату статуса государственного учреждения, и представлять в Комитет копию решения.

2.2.4. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке.

2.3. Комитет обязуется:

2.3.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в размере одного миллиона рублей путем перечисления указанной суммы на банковский счет Медицинского работника в течение 30 дней со дня заключения настоящего договора.

2.3.2. В случае невыполнения Медицинским работником пунктов 2.1.5 и 2.1.6 настоящего договора взыскивать денежные средства в установленном порядке.

2.3.3. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке.

3. Срок действия договора

Настоящий договор действует с даты подписания всеми Сторонами и до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора.

4. Прочие условия

4.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

4.2. К настоящему договору прилагаются заверенные Учреждением:

копия трудового договора,

копия документа государственного образца о высшем образовании, удостоверяющего получение Медицинским работником высшего медицинского образования,

копия сертификата специалиста, выданного Медицинскому работнику,

копия паспорта Медицинского работника,

копия трудовой книжки Медицинского работника,

копия сберегательной книжки Медицинского работника.

5. Банковские реквизиты и адреса Сторон:



5.1. Комитет



5.2. Учреждение



5.3. Медицинский работник
		(фамилия, имя, отчество)
ИНН
паспорт
	(серия, номер, кем и когда выдан)
место регистрации
фактический адрес проживания
		телефон
банковские реквизиты

6. Подписи и печати Сторон



Медицинский работник		Учреждение	Комитет

(подпись)		(подпись)	(подпись)

(фамилия, инициалы)		(должность, фамилия, инициалы)	(должность, фамилия, инициалы)
		Место печати	Место печати
Медицинский работник согласен на обработку персональных данных, указанных в настоящем договоре, в информационных системах Комитета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ленинградской области и Федерального фонда обязательного медицинского страхования с использованием или без использования средств автоматизации в целях заключения и исполнения настоящего договора

(подпись)	(фамилия, инициалы)

Приложение 2. Положение об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (исключено)

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 14 февраля 2012 года N 46

____________________________________________________________________
Приложение исключено с 5 марта 2013 года - постановление
Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8. -
См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"